Кожен крок розвитку варто пам’ятати, сьогодні давайте разом розблокуємо їхній пароль трансформації! У перші два тижні компанія організовувала не напряму навчання навичкам, а скоріше навчання філософії, щоб допомогти кожному мати правильний спосіб мислення, коли приходить на робоче місце. Під керівництвом Джека та Венді, від стандартів управління офісом 5S до системи печаток компанії, від процесів внутрішньої та міжнародної експрес-доставки до етикету прийому VIP-клієнтів, на кожному курсі створено паспорт для входу на робоче місце.
Колеги з хімічного відділу, машинобудівного відділу, відділу закупівель і-електронної комерції діляться досвідом один з одним. На відміну від навчання на одній посаді, TNN забезпечує стажерам всебічний етап зростання. Вхід на фабрику, участь у прийомі закордонних клієнтів, участь у конкурсах зовнішньої торгівлі англійською мовою та вдосконалення професійного володіння мовою на конкурсі; Активно бере участь у закордонних проектах брендів і закупівельних проектах Організації Об’єднаних Націй, накопичуючи практичний досвід у транс-електронній -комерції та міжнародних закупівлях; Вони більше не є «посторонніми спостерігачами», а стали «учасниками» розвитку компанії -, вливаючи нову кров у розвиток Dehui своєю життєвою силою.
Розвиток TNN ніколи не зупиняється на професійних навичках, а приділяє більше уваги трансформації моделей мислення та формуванню цінностей. Ранкове читання в інтернатурі робить щоденне читання нормою; Модель подвійного класу «Школа+Зал для новачків» із чудовими кейсами, якими діляться колеги з різних відділів, перетворює філософські тексти на конкретні рішення проблем. Зараз шести-місячний період стажування добігає кінця. Усі п’ятеро стажерів отримали вдосконалення професійних навичок і накопичили досвід роботи з власної точки зору, і прийшли до розуміння справжнього значення місії TNN: «Прагнути матеріального та духовного щастя людей TNN, одночасно покращуючи зовнішньоторговельні послуги з любов’ю та щирістю, і прагнути покращити життя людей у всьому світі». ДЕНІ Танг сказав: «Для зовнішньоторговельної компанії основна конкурентоспроможність полягає в таланті, а суб’єктивна ініціатива кожної людини визначає виживання та розвиток підприємства». Тому TNN навчає не співробітників, а майбутніх колег. Це саме мета створення бізнес-школи в Dehui Peach Blossom Spring, щоб розвивати більше видатних талантів зовнішньої торгівлі та постійно вливати свіжу кров у галузь зовнішньої торгівлі.
Вірте, що в цьому магнітному полі, сповненому любові та щирості, кожен із нас може зібрати врожай і тепло. Ми також запрошуємо більше молодих людей із мріями приєднатися до сім’ї TNN -, де є не лише систематичне навчання, комплексні практичні платформи та тепла атмосфера для розвитку, а й пронизливі рівні філософського навчання, що дозволяє кожному мати правильний спосіб мислення, щоб протистояти всім труднощам і викликам, змушуючи кожне зернятко рости у велике дерево, а кожне зусилля приносить ріст!